Aktienoptionszertifikat

STOCK OPTION CERTIFICATE DIESES ZERTIFIKAT, datiert vom XXXX Tag von XXXX, bezeugt die Gewährung der Option, die unten von Loews Corporation, einer Delaware Corporation (die 147Company148) bis XXXX (der 147Participant148) dargelegt wird. 1. Gewährung der Option. Vorbehaltlich der Bestimmungen dieses Zertifikats und des Aktienoptionsplans der Loews Corporation (der 147Plan148) gewährt die Gesellschaft dem Teilnehmer nach XXXX (dem Bezugsdatum 148) das Recht und die Option (den Erwerb von Aktien, Zum Ausübungspreis von XXXX je Aktie. Die Option ist eine nicht qualifizierte Option gemäß dem Plan. Sofern nicht früher gemäß den Bestimmungen dieses Zertifikates gekündigt, erlischt die Option auf XXXX. Aktivierte Begriffe, die hier nicht definiert sind, haben die im Plan festgelegten Bedeutungen. 2. Ausübung der Option. Die Option wird in Bezug auf ein Viertel (14) der auf XXXX abgedeckten Aktien und über ein weiteres Viertel (14) dieser Aktien zu jedem der nächsten drei Jubiläen des Bezugszeitpunkts, vorbehaltlich der Erfüllung dieser Bedingungen, ausgeübt Auf die vorzeitige Beendigung der gewährten Option hindeuten, dass bei der Kündigung des Teilnehmers aufgrund des Todes, der Invalidität oder der Pensionierung unverfallbare und ausstehende Optionen, die hiermit gewährt werden, unverzüglich ab dem Zeitpunkt der Kündigung bestehen. 3. Ausübung der Option. (A) Eine Option kann ausgeübt werden und die zugrunde liegenden Aktien, die zu einem beliebigen Zeitpunkt nach dem Auslaufen der Option in Bezug auf diese Aktien erworben werden, und vor Ablauf der Optionsfrist erworben werden. Zur Ausübung einer Option unterrichtet der Teilnehmer die Gesellschaft schriftlich über die Anzahl der Aktien, für die die Option ausgeübt wird. (B) Der volle Ausübungspreis für Aktien, die bei Ausübung einer Option erworben wurden, wird zum Zeitpunkt der Ausübung gezahlt (ausgenommen, dass im Falle eines vom Ausschuss genehmigten und im letzten Satz beschriebenen Ausübungsvertrages Absatz b) kann die Zahlung so bald wie möglich nach der Ausübung erfolgen). Der Ausübungspreis wird durch Scheck oder ein anderes Instrument, das der Ausschuss akzeptieren kann, fällig. Der Teilnehmer kann die Ausübung des Ausübungspreises bei Ausübung einer Option durch unwiderrufliche Ermächtigung eines Dritten, Aktien von Aktien (oder einem ausreichenden Teil der Anteile), die bei Ausübung der Option erworben werden, zu ermächtigen und der Gesellschaft einen ausreichenden Teil davon zu zahlen, Die Veräußerungserlöse, den gesamten Ausübungspreis zu bezahlen und jeden Steuerabzug, der sich aus dieser Ausübung ergibt. Soweit vom Ausschuss nach dem Datum dieser Bescheinigung nichts anderes bestimmt ist, endet die Optionsfrist frühestens ab dem Datum, an dem die Option vollständig ausgeübt wurde, (2) dem Tag, an dem der Teilnehmer eine Kündigung erlitten hat (3) das dreijährige Jubiläum, zu dem der Teilnehmer eine Kündigung wegen Tod, Invalidität oder Pensionierung erlebt, und (4) der 90. Tag, nachdem der Teilnehmer eine Kündigung erlitten hat, aus irgendeinem anderen Grund , Dass die Optionsfrist auf keinen Fall über XXXX hinausgeht. Bei Eintritt einer Kündigung des Teilnehmers aus irgendeinem Grund endet die Optionslaufzeit in Bezug auf einen Teil der Option, der zum Zeitpunkt der Kündigung nicht zurückgezahlt wird, und der nicht ausgezahlte Teil verfällt sofort. 5. Nichtübertragbarkeit der Option. Die Option ist nicht übertragbar, außer i) vom Willen des Teilnehmers oder vom Gesetz über Abstammung und Verbreitung bestimmt oder (ii) sofern der Ausschuss dies ausdrücklich gestattet, sofern dies dies zulässig ist, im Rahmen einer Übertragung an die unmittelbare Familie des Teilnehmers , Sei es direkt oder indirekt oder durch Treuhand oder Partnerschaft oder anderweitig. Soweit vom Teilnehmer ausgeübte Ansprüche oder Leistungen, die dem Teilnehmer im Rahmen dieser Bescheinigung zustehen, nicht ausgeübt oder ausgeliefert worden sind, sind diese Rechte zum Zeitpunkt des Todes des Teilnehmers vom bevollmächtigten Begünstigten ausübbar und werden an die designierte Person ausgehändigt Begünstigte gemäß den Bestimmungen dieses Zertifikats und des Plans. 6. Steuern und Abgrenzungen. Spätestens am Tag der Ausübung der nach diesem Vertrag gewährten Option hat der Teilnehmer an die Gesellschaft zu zahlen oder Vorkehrungen zu treffen, die dem Ausschuss in Bezug auf die Zahlung jeglicher föderaler, staatlicher oder lokaler Steuern jeglicher Art, Und die Gesellschaft hat, soweit gesetzlich zulässig oder gesetzlich vorgeschrieben, das Recht, von der Zahlung jeglicher Art, die ansonsten aufgrund der vom Gesetz verlangten Teil - nehmer -, Bund -, Landes - und Gemeindesteuern auferlegt wird, Anspruch auf Vorsteuerabzug zu nehmen Ausübung dieser Option, wie in Ziffer 3.4 des Plans vorgesehen. In diesem Zusammenhang kann der Teilnehmer bei der Ausübung einer Option jeglichen Steuerabzug entrichten, indem er einen Dritten unwiderruflich ermächtigt, Aktien von Aktien (oder einem ausreichenden Teil der Anteile) zu verkaufen, die bei Ausübung der Option erworben wurden und an die Gesellschaft zurückzuzahlen sind Einen ausreichenden Teil des Verkaufserlöses zu zahlen, um diesen Steuerabzug zu zahlen. Alle Bekanntmachungen und sonstigen Mitteilungen im Rahmen dieser Bescheinigung bedürfen der Schriftform und sind durch Handzustellung an den jeweils anderen Vertragspartner oder durch einen bestätigten Fax - oder Übernachtkurier oder durch Postpost zu leisten Das Unternehmen: 667 Madison Avenue New York, NY 10021-8087 Achtung: Firmensekretär Fax: (212) 521-2997 oder an eine andere Adresse oder Faxnummer, die eine Partei dem anderen nach Maßgabe dieses Absatzes 7 schriftlich zur Verfügung gestellt hat Die Bekanntmachung und Mitteilungen sind wirksam, wenn sie vom Empfänger eingegangen sind. 8. Wirkung des Zertifikats. Soweit nachstehend nichts anderes bestimmt ist, ist diese Bescheinigung für alle Nachfolger oder Nachfolger der Gesellschaft sowie für jeden Erwerber oder Nachfolger des Teilnehmers gemäß Ziffer 5 bindend und verpflichtet. 9. Konflikte und Interpretation. Die Option unterliegt den Bestimmungen des Plans, auf die hiermit Bezug genommen wird. Im Falle eines Konflikts zwischen diesem Zertifikat und dem Plan kontrolliert der Plan. Im Falle einer Unklarheit in dieser Bescheinigung, einer nicht in dieser Bescheinigung definierten Frist oder in Fällen, in denen diese Bescheinigung stillsteht, regelt der Plan unter anderem die Bestimmungen, nach denen der Ausschuß das Recht hat (I) den Plan auszulegen, (ii) Vorschriften und Regelungen in Bezug auf den Plan vorzuschreiben, zu ändern und aufzuheben und (iii) alle anderen Bestimmungen, die für die Verwaltung des Plans als notwendig oder ratsam erachtet werden, zu treffen. Die Überschriften der Absätze hierin sind ausschließlich zur Bequemlichkeit der Bezugnahme enthalten und beeinträchtigen nicht die Bedeutung oder Auslegung der Bestimmungen dieses Zertifikats. Dieses Zertifikat darf nur mit schriftlicher, von der Gesellschaft unterzeichneter Urkunde geändert, geändert oder aufgehoben werden. Der Verzicht einer der Parteien auf Einhaltung einer Bestimmung dieser Bescheinigung darf nicht als Verzicht auf eine andere Bestimmung dieses Zertifikats oder einer späteren Verletzung einer Bestimmung dieses Zertifikats durch eine solche Partei ausgelegt oder ausgelegt werden. ZU URKUND DESSEN hat die Gesellschaft dieses Zertifikat in der Periode durch einen ordnungsgemäß bevollmächtigten Bevollmächtigten ausgeübt. LONG-TERM INCENTIVE PLAN Aktienoptionszertifikat Dieses Zertifikat belegt den Zuschuss der Cabot Corporation (Die 147Company148 oder 147Cabot148), vorbehaltlich der hierin enthaltenen Bestimmungen und im Long Term Incentive Plan 2009 (in der jeweils geltenden Fassung vom 1472009 Plan148) von Aktienoptionen zum Kauf der Anzahl der Stammaktien der Cabot-Gruppe (Wie Aktienoptionen, die als Ihre 147Award148 bezeichnet werden). Die wichtigsten Bedingungen für Ihre Auszeichnung sind unten beschrieben. Soweit nichts anderes ausdrücklich vorgesehen ist, haben alle hierin definierten kapitalisierten Begriffe dieselbe Bedeutung wie im Plan 2009. Nicht-qualifizierte Aktienoption Ausübungspreis (pro Aktie) Datum, zu dem die Aktienoption wächst und die Ausübung der allgemeinen Bedingungen Ihrer Aktienoption ist. Ihre Aktienoption gewährt Ihnen das Recht, Stammaktien von Cabot zum Ausgabepreis pro Aktie zu erwerben und vorbehaltlich der vorstehend aufgeführten Erfüllungsansprüche. Diese Aktienoption soll keine Anreizaktienoption gemäß § 422 Internal Revenue Code in der jeweils geltenden Fassung darstellen. Vesting und Dauer Ihrer Aktienoption. Wie aus der obigen Tabelle hervorgeht, wird ein Teil Ihrer Auszeichnung am ersten, zweiten und dritten Jahrestag des Datums der Gewährung ausgeübt und ausübbar sein. Nachdem Ihre Aktienoption, sofern sie nicht früher gekündigt oder verfallen ist, grundsätzlich vollständig oder teilweise jederzeit vor ihrem Verfallsdatum ausübbar ist. Ihre Aktienoption hat eine Laufzeit von zehn Jahren. Die Bedingungen, unter denen Ihre Prämie verfallen kann, werden nachfolgend erläutert. Die Ausübung Ihrer Aktienoption kann den Verkauf von Cabot-Aktien beinhalten und dementsprechend können Einschränkungen bestehen, wenn Sie Ihre Aktienoption unter Cabot146s Policy on Transactions in Securities ausüben können. Eine Kopie davon erhalten Sie im Prospekt Der 2009 Plan. Umstände, die zur Kündigung Ihrer Aktienoption vor dem planmäßigen Verfallsdatum führen werden. Wenn Ihre Beschäftigung mit Cabot endet und Sie weiterhin nicht ausgeübte Aktienoptionen halten, gelten folgende Regeln: Alle nicht ausgezahlten Optionen, die unmittelbar vor der Einstellung Ihrer Beschäftigung ausstehen, verfällt (es sei denn, dass Ihre Beschäftigung aufgrund Ihres Todes oder einer Invalidität kündigt oder weil Innerhalb von zwei Jahren nach einem Change in Control Cabot oder einem Nachfolger Arbeitgeber beendet Ihre Beschäftigung außer für Ursache oder beenden Sie Ihre Beschäftigung aus gutem Grund, wie unten ausführlicher beschrieben). Unmittelbar vor der Beendigung Ihres Beschäftigungsverhältnisses ausstehende offene Wandelschuldverschreibungen werden, soweit sie ausübbar sind, für drei Monate nach dem Ende des Beschäftigungszeitraums oder bis zum angegebenen Verfallsdatum, sofern dies früher der Fall ist, ausübbar bleiben. Wenn Ihre Beschäftigung aufgrund Ihres Todes oder einer Invalidität aufgelöst wird, werden alle offenen, nicht ausgezahlten Aktienoptionen nach Ablauf dieser Kündigung voll ausübbar sein, und alle ausstehenden Aktienoptionen bleiben drei Jahre nach dem Ende des Beschäftigungszeitraums oder bis zum angegebenen Verfallsdatum ausübbar, Wenn früher. Wenn Ihre Prämie nach einer Änderung der Kontrolle (entweder aufgrund von Annahme, Substitution oder anderweitig nach Ziffer 7 (a) (y) (i) des Planes 2009) noch aussteht und innerhalb von zwei Jahren nach der Änderung der Kontrollkabot Oder ein Nachfolger Arbeitgeber beendet Ihre Beschäftigung außer für Ursache, oder Sie beenden Ihre Beschäftigung aus gutem Grund, werden alle offenen unbestätigten Aktienoptionen werden voll ausübbar in vollem Umfang bei einer solchen Kündigung und bleiben ausübbar für drei Monate nach dem Zeitpunkt der Beendigung Ihrer Beschäftigung oder bis Das angegebene Verfalldatum, falls früher. Ausübung Ihrer Aktienoption. Sie können Ihre Ausübung ausüben, indem Sie an den von der Gesellschaft benannten Vermittler für Aktienoptionsübungen (oder an die Gesellschaft, falls die Gesellschaft keinen designierten Broker für Aktienoptionsübungen besitzt) einen unterzeichneten Ausübungsbescheid in der mitgeteilten Form ausstellen Des Ausübungspreises und der fälligen Verrechnungssteuer. Das Datum, an dem der von der Gesellschaft benannte Makler (oder die Gesellschaft für den Fall, dass die Gesellschaft keinen designierten Broker für Aktienoptionsübungen hat) Ihre unterzeichnete Ausübungserklärung erhält, ist der Ausübungstag. Sie können auch wählen, Ihre Aktienoptionen in einer bargeldlosen Ausübung durch den von der Gesellschaft benannten Makler (oder Ihren eigenen Makler auszuüben, wenn die Gesellschaft keinen bestimmten Makler für Aktienoptionsübungen hat) auszuüben. Eine bargeldlose Übung beinhaltet einen Verkauf von Cabot-Aktien auf dem Markt, wobei der Erlös auf den Aktienoptionsausübungspreis und etwaige Quellensteuern anwendbar ist. Bei einem bargeldlosen Ausübungstransaktion gilt die Ausübung als erfolgt, wenn die Anteile vom Makler verkauft werden. Zahlung des Ausübungspreises. Sie können für die Aktien, die Sie bei der Ausübung Ihrer Aktienoption kaufen, auf folgende Weise bezahlen: durch eine Kombination der oben genannten zulässigen Zahlungsmittel. Für die Zwecke dieser Vergabevereinbarung bedeutet i) Ihr vorsätzliches und andauerndes Versäumnis, Ihre vernünftig zugewiesenen Pflichten gegenüber der Gesellschaft oder einem Nachfolger oder einem ihrer verbundenen Unternehmen (außer solchen Fehlern, die sich aus Ihrer körperlichen oder seelischen Erwerbsunfähigkeit ergeben Oder eines solchen tatsächlichen, angeblichen oder erwarteten Versagens, nachdem Sie eine Kündigungserklärung aus wichtigem Grund abgegeben haben), nachdem Ihnen von der Gesellschaft eine schriftliche Forderung nach substantieller Leistung vorgelegt wurde, die spezifisch die Art und Weise bestimmt, in der die Gesellschaft davon ausgeht, dass Sie nicht wesentlich durchgeführt haben Ihre Pflichten oder (ii) Ihr vorsätzliches Verhalten, das für die Gesellschaft nachweislich und materiell schädlich ist, monetär oder anderweitig. Für die Zwecke dieser Definition (i) gilt keine Handlung oder Untätigkeit von Ihrer Seite als wirksam, sofern sie nicht in gutem Glauben und ohne begründeten Glauben, dass Ihre Handlungen oder Unterlassung in der Das beste Interesse der Gesellschaft und (ii) Ihre Treu und Glauben Fehler im Urteil sind keine Ursache oder in einer Bestimmung, ob Ursache besteht. Für die Zwecke dieser Vergabevereinbarung bedeutet 147Good Reason148 das Auftreten nach einer Änderung der Kontrolle ohne Ihre vorherige schriftliche Zustimmung eines der folgenden Ereignisse oder Bedingungen: (a) eine Änderung Ihres Status, Ihres Titels, Ihrer Position oder Verantwortlichkeiten (einschließlich Berichterstattung) Zuständigkeiten), die eine wesentliche nachteilige Abweichung von Ihrem Status, dem Titel, der Position oder den Verantwortlichkeiten, wie sie unmittelbar vor der Erfüllung Ihrer Pflichten oder Verantwortlichkeiten bestehen, die mit Ihrem Status, Titel, Position oder Verantwortlichkeiten oder Ihrer Entfernung von oder nicht unvereinbar sind, darstellt Das Versäumnis, Sie zu irgendeinem dieser Ämter oder Stellen zurückzuerobern oder wiederzuerwählen, außer im Zusammenhang mit der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses wegen Invalidität, wegen Ihres Todes oder durch Sie, außer aus gutem Grund (C) die Verlagerung der Büros, an denen Sie hauptsächlich an einem Standort beschäftigt sind, der mehr als fünfundzwanzig (25) Meilen vom Standort entfernt ist Ein solches Amt unmittelbar vor dem Change of Control oder die Company146s, die es verlangen, dass Sie an einem Ort arbeiten, der mehr als 25 (25) Meilen von diesem Büro entfernt ist, außer in dem Ausmaß, in dem Sie zuvor nicht einem Hauptstandort und mit Ausnahme von Die zum Zeitpunkt der Änderung der Kontrolle im Wesentlichen mit Ihren Geschäftsreiseverpflichtungen übereinstimmen, d) das Versäumnis der Gesellschaft, Ihnen einen Teil Ihres derzeitigen Basissalärs oder jährlichen Cash-Bonus zu zahlen Eine andere Entschädigung zu zahlen oder Ihnen jeden Teil einer Tranche der aufgeschobenen Vergütung im Rahmen eines aufgeschobenen Vergütungsprogramms der Gesellschaft, in dem Sie teilgenommen haben, in jedem Fall innerhalb von vierzehn (14) Tagen nach dem Tag zu zahlen, an dem diese Entschädigung fällig und zahlbar ist Mit den Bestimmungen des anwendbaren Vertrages oder Plans oder des anwendbaren Rechts oder e) jede wesentliche Kürzung der Alters - oder Sozialversicherungsleistungen oder eines anderen materiellen Nutzen - oder Vergütungsplans, der Ihnen zur Verfügung gestellt wird, oder eine wesentliche nachteilige Änderung der Bedingungen, zu denen diese Leistungen geleistet werden erhältlich. Damit eine Kündigung aus wichtigem Grund wirksam werden kann, müssen Sie a) die Gesellschaft in Kenntnis setzen, in der die dem Grunde zugrunde liegende Bedingung spätestens zum einhundertsechzigsten (180.) Tag nach dem Eintritt des Ereignisses in angemessener Weise angeführt wird Von dieser Bedingung (b) der Gesellschaft eine Frist von dreißig (30) Tagen zur Behebung der Bedingung und (c) eine Kündigung aus wichtigem Grund innerhalb von sechzig (60) Tagen nach Ablauf der Verjährungsfrist zu gewähren Den Zustand beheben. Eine bargeldlose Übung beinhaltet den Verkauf von Cabot-Aktien auf dem Markt und muss daher gemäß Cabot146s Policy on Transactions in Securities durchgeführt werden. Bitte überprüfen Sie die Beschränkungen des Handels, die in der Richtlinie enthalten sind, bevor Sie Vorkehrungen für eine bargeldlose Ausübung treffen. Bitte beachten Sie, dass die Handelsbeschränkungen in der Cabot146S-Police für Transaktionen in Wertpapieren nicht für Geschäfte mit der Gesellschaft gelten, wie zum Beispiel die Ausübung einer Aktienoption mit eigenen Fonds oder die Übergabe von Aktien an der Auszahlung des Ausübungspreises oder in der Befriedigung Steuerabzugsverpflichtungen, vorausgesetzt, dass Sie die erworbenen Aktien nicht im Besitz wesentlicher, nicht öffentlicher Informationen oder, wenn anwendbar, für Sie, während eines Unternehmens-Blackout-Zeitraums verkaufen. Steuerliche Konsequenzen Ihrer Aktienoption. Die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Auszeichnung sind in den Steuerinformationen zu diesem Zertifikat beschrieben. Wenn Sie ein Angestellter in den US-Quellensteuern sind, werden die Erlöse aus Ihrem Optionsübungstransaktion abgezogen, es sei denn, andere Zahlungsmodalitäten wurden getroffen. Wenn Sie ein Nicht-US-Mitarbeiter sind, werden die Details Ihrer Optionsübungstransaktion an Ihre lokale Personalabteilung gemeldet, und die Fonds können entweder von der Gehaltsabrechnung einbehalten oder von Ihnen bezahlt werden, um etwaige Verpflichtungsverpflichtungen zu erfüllen. Wirkung auf die Rechte der Arbeitnehmer als Aktionär. Diese Auszeichnung verleiht Ihnen kein Recht, als Angestellter der Gesellschaft oder einer ihrer Tochtergesellschaften oder verbundenen Unternehmen weiterzugehen und beeinträchtigt in keiner Weise das Recht der Gesellschaft oder einer Tochtergesellschaft oder Tochtergesellschaft der Gesellschaft, Ihre Beschäftigung zu beenden Zeit. Ferner haben Sie bis zur ordnungsgemäßen Ausübung der Option und der Ausgabe der Aktien, für die die Option ausgeübt wurde, keine Rechte als Aktionär in Bezug auf die dieser Option unterliegenden Aktien. Bestimmungen des Jahresplans 2009. Die in dieser Bescheinigung festgelegten Bedingungen unterliegen den Bestimmungen des Jahresplans 2009, für die Ihnen eine Kopie vorgelegt wurde. Informationen über den Plan 2009 sind ebenfalls im Prospekt für den Plan 2009 enthalten, der Ihnen ebenfalls zugesandt wurde. Das Compensation Committee des Cabot146s Board of Directors hat die ausschließliche Befugnis, den Plan 2009 und diesen Award zu interpretieren. Jede Auslegung des Preises durch den Ausschuss und jede Entscheidung, die er in Bezug auf den Award getroffen hat, ist endgültig und für alle Personen bindend. Soweit ein Konflikt zwischen den Bedingungen dieses Zertifikates und dem 2009er Plan oder jeglichem Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und Cabot oder einer ihrer Tochtergesellschaften besteht, ist der Plan 2009 geregelt. Rekrutierungspolitik. Diese Auszeichnung und die Aktien, die Ihnen bei einer Ausübung der Aus - schüttung ausgestellt wurden, unterliegen den Bedingungen der zum Zeitpunkt des Aus - schreibens gültigen Annahmepolitik. Zusätzliche Information. Wenn Sie Fragen zu Ihrer Aktienoption oder dem Ausübungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an HR Shared Services, 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 Telefon (978-671-4139) Vertraulich Fax:. Geltendes Recht. Diese Bescheinigung wird nach den Gesetzen des Commonwealth of Massachusetts geregelt und ausgelegt und bestimmt, ohne irgendeine Rechtswahl oder Kollisionsnorm oder eine Regel (ob des Commonwealth of Massachusetts oder irgendeiner anderen Rechtsordnung) zu bewirken Die Anwendung der Gesetze einer anderen Gerichtsbarkeit als dem Commonwealth of Massachusetts. Mit der untenstehenden Unterzeichnung akzeptieren Sie Ihre Prämie vorbehaltlich der hierin enthaltenen Bestimmungen und der damit zusammenhängenden steuerlichen Informationen, des 2009er Planes, des Prospekts für den 2009er Plan sowie der anderen Materialien und Dokumente, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Award zur Verfügung gestellt werden Die Übermittlung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Gesellschaft oder Dienstleister der Gesellschaft oder Dritte für die spezifischen Zwecke des Programms 2009, auch wenn sich die Empfänger der Daten in Ländern befinden, die keinen Datenschutz haben Die in Ihrem Land geltenden Rechtsvorschriften gleichwertig sind. Darüber hinaus verstehen Sie, dass diese Auszeichnung ist freiwillig, und die Förderfähigkeit für eine Auszeichnung im Rahmen des 2009-Plans wird zum Zeitpunkt der Auszeichnung festgelegt. Daher bedeutet Ihr Erhalt dieser Auszeichnung nicht, dass Sie eine Auszeichnung in der Zukunft garantiert werden. Kindly Zeichen, Datum und Rückkehr dieses Zertifikat zur Cabot Corporation, Aufmerksamkeit:. Kompensationsabteilung per Handanlieferung oder Post, bis 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 oder per Fax an die Vertrauliche Fax:. ZU URKUND DESSEN hat die Gesellschaft bewirkt, dass diese Aktienoption von ihrem ordnungsgemäß bevollmächtigten Bevollmächtigten ausgeübt wird. Die Erteilung eines Arbeitsplatzes und der Beginn eines neuen Arbeitsplatzes ist bereits eine überwältigende Aufgabe. Verlassen eines Start-Job bedeutet sogar zusätzliche Hürden angesichts der zusätzlichen Komplexität in der Kompensation (Equity). Die Dokumente, die Sie in Ihrem Besitz haben sollten, sowie das Verständnis Ihrer Rechte als Aktionär und Erwägungen rund um die Ausübung Ihrer Optionen werden Ihnen helfen. Eigenkapitalunterlagen: Nachstehend finden Sie eine Liste der Eigenkapitalunterlagen, die Ihnen zum Zeitpunkt Ihrer Beschäftigung ausgehändigt werden. Sie sollten sie in Ihren persönlichen Aufzeichnungen zu halten, aber wissen, Sie haben immer Zugang zu ihnen über das Unternehmen. Dies sind Dokumente, die für Ihre Beteiligungen relevant sind und für Ihre Rechte als Aktionär materiell sind. Dont zögern, um sie zu bitten. Hierbei handelt es sich um eine grundsätzliche Übersicht und eine ausführlichere Darstellung der einzelnen Equity Compensation Dokumente. Der Companys Equity Incentive Plan Der Plan zur Gewährung und Ausübung von Optionen sowie etwaige Beschränkungen bezüglich Ihrer Aktien. Stipendien Dokumente Dokumente, bei denen das Unternehmen Ihnen Optionen gewährt Ausübungsdokumente Enthält Anzahl der Optionen, die Sie ausüben und der Ausübungspreis Aktionärsvereinbarung regelt die Bedingungen Ihres Aktienbesitzes Aktienzertifikat Physische und digitale Kopien Ihres Aktienbesitzes Gesellschaftsverträge Diese können Bestimmungen enthalten Die Ihre Rechte als Aktionär einschränken. Wenn das Unternehmen nicht geben Sie es, ist es fair, um schriftliche Bestätigung bitten, dass es nichts, was materiell Auswirkungen auf Ihre Rechte. Trennungsschreiben Sobald Sie Ihren Job verlassen, wird dies skizzieren, wie viele Optionen haben, Ihren Ausübungspreis und Zeit, die Sie haben, auszuüben. Wichtig ist, wird es Ihre formale Kündigung Datum, d. H., Wenn Ihre 90-Tage-Uhr, um Ihre Optionen zu starten beginnt zu ticken. Die Chancen sind, dass Sie in ISOs bezahlt werden (Incentive-Aktienoptionen), die 90 Tage nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen auslaufen, danach können Sie Ihre Aktien nicht mehr kaufen. Tax Überlegungen: Jetzt müssen Sie die Steuern mit der Ausübung Ihrer Optionen beteiligt. Zuerst sollten Sie mit einem Finanzberater oder Steuerfachmann zu sehen, ob Sie für die AMT (Alternative Minimum Tax) qualifizieren. Die lange Geschichte kurz ist die AMT Themen Sie zusätzliche Steuern für Dinge wie Gewinne aus Aktienbewertung. Wenn Sie sich in der AMT-Steuerklasse befinden und Ihre Optionen ausüben, unterliegen Sie dem Papiergewinn aus dem Besitz dieser Aktien. Die Steuer wird grob aus der Differenz zwischen dem aktuellen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung und dem Ausübungspreis berechnet. Es gibt mehr Informationen über die AMT hier. Aber zusätzliche Erwägungen sind, dass 1) Ausübung so früh wie möglich reduzieren die AMT (unter der Annahme, dass die FMV konsequent steigt) und 2) die Ausübung wird die Uhr ticken auf Ihre Kapitalertragssteuer Behandlung für den Verkauf der Aktie in der Zukunft (Sie müssen Eigene Aktien über ein Jahr für die Kapitalertragssteuer zum Zeitpunkt des Verkaufs zu besitzen). (Full Disclosure: Ich arbeite bei EquityZen ein Marktplatz für Investoren Zugang zu bewährten Startups) 1.9k Views middot View Upvotes middot Nicht für die Reproduktion TLDR der company039s CEO, COO, CFO, HR-Abteilung, Rechtsabteilung oder außerhalb Kanzlei oder Transfer Agent, dass Sie Ihre Optionen ausüben möchten und bitten sie, Ihnen zu senden, was Sie brauchen, um zu unterzeichnen. Holen Sie es in schriftlicher Form, so können sie nicht sagen, dass Sie didn039t versuchen, Ihre Optionen in der 30-90 Tage nach Beendigung der Beschäftigung auszuüben. Wenn Sie diesen Ausdruck auf ihrem Gesicht sehen, sagen Sie ihnen, dass sie sich für EShares oder einen anderen tranfser Agent beim nächsten Mal anmelden, also können Sie sich einfach online anmelden und durch ein paar Webformulare gehen, um es zu tun. Dies ist die CEO039s Gesichtsausdruck, wenn Sie ihnen sagen, Sie benötigen eine Option Übung Paket. Die eigentliche Dokumentation kann eine Reihe von verschiedenen Formen zu nehmen. Die leichte Version ist einfach eine Gewährleistungsbekanntmachung, die Ihnen erklärt, dass Ihnen eine Option zum Kauf von X-Optionen mit Ausübungspreis von Y und Wartezeitplan Z gewährt wird. Oder weniger, ein Beschäftigungsvertrag, der Ihnen Optionen gewährt, aber sie nie um tatsächlich zu gewähren Werden. Der volle Stapel ist wie die russischen Puppen verschachtelt. It039s: Eine Optionskündigung. An die sich eine Option Stipendienvereinbarung für Sie zu unterzeichnen, beizufügen, ist eine Ausübungserklärung für Sie, um mit der Zahlung innerhalb der gewünschten Frist nach Ihrer Abreise zu senden, um auszuüben, die Optionen auszuüben, beigefügt ist eine Ausübungsvereinbarung für Sie Zu unterzeichnen, die anstatt eines Teils oder mit einem Aktienkaufvertrag für Sie unterzeichnet werden können, an dem eine Suite von verwandten Formularen und Vereinbarungen beteiligt ist: eine Aktionärsvereinbarung (manchmal Gesellschaftervereinbarung genannt), Ehegatteneinverständnis (falls Sie haben einen Ehepartner), 83 (b) Wahl (für die frühzeitige Ausübung nicht erfüllter Optionen), eine Abtretung getrennt von Zertifikat, eine Aktien-Treuhandvertrag (oder Aktienvertrag) und manchmal Offenlegung Materialien aus dem Unternehmen, so dass Sie wissen, was you039re kaufen Wie eine Regel 701 Offenlegungspaket, ein Investor Fragebogen oder Kontaktformular. Irgendwann kann es eine Kopie des Optionsplans geben oder auch nicht. Die company039s Bescheinigung der Gründung. Die Kappe Tisch. Und andere Materialien, die das Unternehmen denkt, sollten Sie wissen, um eine intelligente Entscheidung darüber, ob oder nicht zur Ausübung Ihrer Optionen (mit anderen Worten, so dass Sie won039t verklagen sie später, um Ihr Geld zurück auf der Grundlage einer unzureichenden Offenlegung) Exit-bezogenen Sachen, die Ihr Eigentum beeinflussen, wie eine Abfindung Vereinbarung, eine Bestätigung der Einhaltung der proprietären Informationen Begriffe, etc. und einige Unternehmen machen Ihr Recht auf Ausübung Optionen Kontingent auf gehen durch die richtige Ausfahrt Verfahren. Außerdem kann das Unternehmen die Form der Ausübungsvereinbarung und der Aktionärsbezogenen Dokumente irgendwann nach Ihrem Zuschuss aktualisiert haben. Die Version, die Sie unterzeichnen müssen, kann von der Version in Ihrem Paket abweichen. Theoretisch ist eine perfekte Einhaltung nicht erforderlich. Wenn Sie in der Zahlung und Option Ausübung Bekanntmachung zu senden, und das Unternehmen akzeptiert, Sie shouldn039t verlieren Ihre Bestände bei dem Versuch, herauszufinden, den Rest der Papierkram. Endgültige Anmerkung, wenn you039re ernsthaft im Geld und it039s wert, Recht zu tun, there039s ein Rechtsanwalt auf Quora, Mary Russell. Die spezialisiert ist Mitarbeiter-Equity. Sie kann helfen. 1.8k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Sie sollten eine Aktienoptionsvereinbarung erhalten haben, die die Bedingungen der Optionen (Wartezeit, Klippe, Anzahl der Aktien, Ausübungspreis, Art der Option, etc.) umreißt. Es wird auch das Formular zur Ausübung Ihrer Optionen und Beschränkungen für die Aktie, die Sie kaufen werden. In der Regel haben Sie eine relativ kurze Zeit, um Ihre Optionen (30-90 Tage) nach Beendigung Ihrer Beschäftigung auszuüben. Es kann auch steuerliche Konsequenzen für die Ausübung und Sie sollten einen Steuerberater konsultieren. Ein typischer Zuschuss wäre eine 4-jährige Weste mit einer einjährigen Klippe. Angenommen, Sie haben dort seit mehr als einem Jahr, haben Sie einen Teil Ihrer Aktie. Die Aktienoption muss vom Verwaltungsrat genehmigt worden sein und der Ausübungspreis sollte zum Zeitpunkt des Zuschusses der Marktwert sein. Ich bin kein Anwalt, habe aber diese Fragen schon oft als CFO behandelt. 711 Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung